ユニークな制度の導入など、楽しみながら働ける職場環境づくりに取り組んでいます。

企業型確定拠出年金

社員の将来的な暮らしを守るために

当社では、社員の資産形成、そして社員の家族を含めた「これからの暮らし、将来的な生活」を考え、福利厚生の一環として社内で企業型拠出年金を導入、入社3年目まで毎月1人5,000円を拠出（積立）。3年目以降は個々の状況に応じて年金制度の運用を行うことが可能です。

定期健康診断

社員が毎日健やかにすごせるように

社員一人ひとりが毎日元気で健やかに働けるよう、定期的な健康診断を実施しています。ホールスタッフ、キッチンスタッフともに、自分の身体を客観的に見つめ直し、自己の体調をしっかりと管理することが日々の仕事の充実につながります。店舗横に「検診バス」が駐車し、医療スタッフによる健康診断を行います。

慰労懇親会

社員が「やりがい」を感じて働けるように

「働いている方の心が豊かでなければ、お客様への想いは絶対伝わらない」社員の前向きな姿勢に応える利益の還元も重視。年2回の事業計画会を実施して数字に関する報告、今後の方針などの確認を行い、業績の目標到達の場合は、全社員を対象に食事会開催、食事券進呈で感謝の気持ちを伝えます。