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先輩社員紹介

先輩社員-1

味覚園 新川店 キッチンスタッフ

Aさん

ただ料理を作るだけではなく、一皿一皿に心を込めて。
お客様の笑顔や「美味しい」の一言を生み出すのが、キッチンスタッフの仕事です。
仕込みから調理、盛り付けに至るまで、すべての工程に意味があり、職人としての技術とチームワークが試されます。
キッチンはまさに「お店の心臓部」。
仲間と息を合わせ、最高の一皿を届けるために挑戦し続けています。

キッチンは「お店の心臓部」
最高の一皿を届けるために挑戦し続ける

志望動機・入社の決め手は?

最初はアルバイト募集を見つけたのがきっかけでした。自宅から近く通いやすかったこともあり、働いてみようと思いました。

入社後、良い意味で驚いたことは?

想像していた以上に従業員の雰囲気が明るくて、すぐに馴染めました。堅苦しさがなく、笑顔の多い職場です。

当社の魅力とは?

包丁の使い方や調理の基本など、実践を通して学べる環境があることです。経験が浅くても、自然とスキルアップできるのが魅力だと思います。

この仕事を選んで良かったこととは?

お客様から「美味しかったよ」と声をかけていただける瞬間です。自分の仕事がお客様の満足につながっていると実感できるのは嬉しいです。

将来の目標は?

将来的には、しっかりと周りに指示を出せる立場になりたいです。チームをまとめ、後輩に頼られる存在を目指しています。

就活中の皆さんにメッセージを!?

飲食業と聞くと「厳しい」イメージを持たれる方もいるかもしれませんが、当社は明るくて楽しい雰囲気の職場です。未経験の方でも安心して働けますので、ぜひ一緒に頑張りましょう!

先輩社員-2

百萬力 ホールスタッフ

Sさん

お客様からオーダーを受けてテーブルに運ぶだけではなく、心からお楽しみいただけるよう、言葉にならない想いもカタチに。ホールスタッフの仕事は「飲食業の最前線」です。

想いもカタチに
ホールスタッフの仕事は「飲食業の最前線」

志望動機・入社の決め手は?

もともと「焼肉屋で働いてみたい」という思いがあり、特にお肉を切る仕事に強く興味を持っていました。ライフコーポレーションの店舗は地元でも有名で、私自身も何度も利用していたので、「ここで働けたらいいな」と思い入社を決めました。

入社後に感じたギャップはありますか?

想像していたよりも厳しさはなく、明るく楽しい雰囲気に驚きました。お客様と会話する機会も多く、業務そのものも楽しさを感じられるので、気づけばあっという間に時間が過ぎています。

当社の魅力とは?

なんといっても「お肉の美味しさ」です。他社と比べても品質が高く、お客様から全店で評価が良いことは、働く側にとっても大きな誇りになっています。

この仕事を選んで良かったこととは?

お客様と直接関わりながら、「美味しかったよ」「また来るね」と声をいただける瞬間です。接客を通じてお客様の笑顔に触れられることが、この仕事のやりがいだと思います。

職場の人間関係は?

若いスタッフが多く、アルバイトも年齢が近いのでとてもフラットでアットホームな雰囲気です。仕事中も協力し合い、休憩中は笑い合える、そんな仲の良い職場です。

先輩社員-3

札幌地区 統括マネージャー

2001年入社 山田 晶也(やまだ まさや)

前向きに、明るくポジティブに。自らの姿勢と行動で示すと共に、全体の状況を正確に把握して的確な指示、指導を行うマネジメントのスキルも求められます。

たとえ不器用でも大丈夫
「人が好き」という気持ちを大切に

志望動機・入社の決め手について

大学卒業後、ホテルマンとして社会人になりましたが、20代半ばで飲食業界に転職。全く未経験の状態でのスタートで、最初は戸惑いの連続でした。数年後に店長になり、会社の方針に則ってある程度自分の裁量に任せてもらえるようになり、やりがいを感じるようになりました。飲食事業の基本使命は「いかにしてお客様を幸せにするか。来店した時より、帰る時にはより幸せに」。この業界を目指す方は、いろいろな面で不器用でも構わないと思います。「人が好き」という想いを大切に、お客様の喜びを自分の喜びと感じられるようになれば良いですね。

私のこだわり

自ら考え行動し、改善点を見つけて積極的に業務を進める姿勢を大切にしており、常にポジティブな態度を保ち、エネルギッシュに仕事に取り組んでいます。お客様はもちろん、スタッフに対しても明るく接することで良い雰囲気を作り出し、マネージャーとしてチーム全体のモチベーションが高まるように努めています。各店が円滑で健全な営業を行えるよう、継続的な改善とフィードバックも怠りません。

選考ステップ

① 単独会社説明会

マイナビ・ジョブキャリ北海道にてご予約ください。

② 1次選考会(個別面接+Web適性検査)

書類(履歴書)持参にて30分程度の個別面接を実施します。
面接の3日前までにWebの適性検査を受検していただきます。

③ 2次選考会(役員面接)

当社の役員との個別面接を実施します。

④ 内定通知

当社にマッチすると判断した方に内定を通知させていただきます。

⑤ 面談会

入社までの流れをお伝えします。

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